近日，安徽海立2020 “经理人年度训练营”顺利结营，35名学员通过4个月的学习顺利毕业。本次结项典礼，动力学院对表现优秀的小组也分别颁发了“最佳方案”，“最佳呈现”，“最佳成长”小组奖，对表现优秀的学员也评选出了“海立之星”。 安徽海立原定位于空调压缩机及零部件的供应商，在铸件行业一直处于非常领先的地位。随着公司近几年发展，从空调制冷行业逐步向汽车行业扩展，企业从单一走向了多元。新市场环境对管理者和公司来说，也提出了新的挑战，如何识别组织的关键问题并采取行动，学习多角度考虑问题，提升团队积极性和创造力迫在眉睫。 安徽海立2020 “经理人年度训练营”于7月启动，本着“知识导入”+“行动学习”方式，以公司实际问题为基础提出四个课题，学员们一共经历了 “问题分析解决”“六顶思考帽”“企业运营管理沙盘”三场线下培训，以及四个小组平均15次、32小时的行动学习讨论，终于完成了所有培训项目。在结业典礼上，学员们按课题做了精彩汇报，分别从思维导图、小组分享、课题汇报、汇报演出以及导师点评这五个模块展开，展示方式丰富多彩，涉及视频、辩论赛、情景剧。 安徽海立总经理缪剑晖和海立集团人力资源总监黄亚非分别点评了4个课题的汇报，肯定了学员的付出和成长；并指出那些地方还有需要进步的空间。