创意提案13295条，实施2422个，财务收益6880万元，专利授权169项，38个项获上海市级以上奖项！这就是上海日立实施“双创践行”活动6年来的“成绩单”。

2008年底，为贯彻“持续创新，主动改善，倡导管家角色”的企业价值观，鼓励公司全员的创新活动，上海日立经战略委员会及总经理室倡议推行了“双创践行”活动，“双创践行”活动顾名思义就是“创意、创效”和“践行”的综合性群众实践活动。其精髓就是把感悟、知识和技术及时转化为能够为企业创造或者提升价值的新的产品、新的方法或新的服务。“双创践行”活动整合了公司现有的六西格玛、精益七个零、技术创新和质量管理小组等方法，提出了以“双创践行”为核心的改进与创新体系。至今该体系已运行6年，活动推出后，上海日立的员工踊跃参与，在技术和管理方面提出了不少不同于现有做法的新的想法和合理化建议。

上海日立对于员工涌现出来的智慧进行了嘉奖，采取物质奖励和精神奖励相结合的方式。提案实施后实际产生的年度效益与奖励挂钩，六年来，上海日立累计评出公司级优秀提案和创意奖127个，金质徽章119枚。

在今年6月27日举行的上海电气“我能安全”职工优秀合理化建议竞赛活动中，由上海日立电机制造部铁芯UTE提案并实施的“鼓风机运行自动化”双创改进项目被评为优胜奖。“鼓风机运行自动化”项目经过员工自主提案及多次改善，最终实施效果显著，既杜绝了生产现场的安全隐患，又可为企业每月节电3800度电，年节约能源费用逾5万元。