5月18日下午，海立集团工会五届三次会员（员工）代表大会顺利召开，企业行政、工会双方代表签订了《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工特殊权益保护协议》。海立集团工会主席李黎主持大会，81位员工代表及8位例席代表出席会议并行使表决权，海立集团工会副主席孙珺做海立集团此次签订三项合同和协议的修订情况说明报告。

大会审议通过了海立集团《集体合同（草案）》。海立集团工会主席李黎作为工会方代表与行政方代表海立集团总经理郑建东签订了海立集团《集体合同》。会上还同时签署了海立集团《工资专项集体合同》、《女职工特殊权益保护协议》。

本次大会上，海立集团工会主席李黎作《2017年度工会工作报告》、《综合实施项目报告》、海立集团党委书记庄华作《2018年安全工作报告》、海立集团总经理郑建东作《2018年行政工作报告》。

海立集团董事长董鑑华致辞并讲话。海立集团工会和各级工会干部，紧紧依靠广大员工，紧紧围绕海立集团战略发展和员工需求，认真履职，积极作为，尤其是在提倡民主管理、主动服务职工、促进公司持续发展、关注异地工会建设等方面，很好地发挥工会组织应有的作用。董鑑华认为此次工会和行政双方签订了新版的《集体合同》，充分体现了员工要与企业成为事业共同体、利益共同体、命运共同体的紧密性。

对于海立工会今后的重点工作，董鑑华提出了强化服务意识、强化权益维护、强化文化引领、强化自身建设这四点要求，他要求海立的各级工会干部要认真落实上级工会和集团党委的工作要求，围绕经济工作大局，履行工会职责，不断提高工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，团结带领广大员工，真抓实干，奋发有为，为上海电气“三步走”、为海立集团转型发展目标的实现，做出工会组织应有的贡献。希望海立集团工会在新形势、新常态下，开拓创新、不懈努力，在工会工作中创造出更加优秀的成果。