海立新任干部《开启领导力之门》培训
- Categories:综合新闻
- Author:
- Origin:
- Time of issue:2018-06-26 00:00
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(Summary description)6月9日，来自海立电器上海、南昌、绵阳、印度各地工厂、海立睿能、海立新能源的二十多位新任干部，齐聚动力学院开展了《开启领导力之门》的专题内训。这些绝大部分属于85后的新一代青年干部...
海立新任干部《开启领导力之门》培训
(Summary description)6月9日，来自海立电器上海、南昌、绵阳、印度各地工厂、海立睿能、海立新能源的二十多位新任干部，齐聚动力学院开展了《开启领导力之门》的专题内训。这些绝大部分属于85后的新一代青年干部...
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- Time of issue:2018-06-26 00:00
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6月9日，来自海立电器上海、南昌、绵阳、印度各地工厂、海立睿能、海立新能源的二十多位新任干部，齐聚动力学院开展了《开启领导力之门》的专题内训。这些绝大部分属于85后的新一代青年干部，在培训中与授课讲师形成了良好互动。
通过周末一天高效率的培训，学员们在角色转换、目标指引、领导力三要素、反馈与激励等多方面认识了团队领导所承担的角色和职责差异，学到了不少提升领导力的方法和技巧，学员们纷纷表示将在日后的管理工作中“学而实习之”，将知识转化为自己的能力。
从业务骨干和技术专家变身为团队领导，证明了自己的能力的同时，也是对角色转换适应性的巨大考验。动力学院启动NLP（新任干部培养）+LTP-M（属地化管理人员培养）项目聚焦于青年干部这一痛点，联合知名咨询培训机构DDI开设系列培训，并将《开启领导力之门》作为首发课程，给青年干部的能力发展及时助力，为海立管理干部的梯队建设添砖加瓦。
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