2019年11月8日、15日，2019年海立员工技能大比武（暨2019年浦东新区技能大比武）活动在上海如期举行，每年海立都会与上海浦东新区人保局、技师协会联合举办技能比武项目。

充满热情的选手、挑战高难度的课题，相互切磋、相互学习，不断成长，这便是海立举办员工技能比武大赛的目的。通过历年举办的技能比武项目，海立涌现出了一大批基层技术骨干，推进海立走上高速发展的快车道。在选手们布满汗水的额头上，我们依稀可以看出海立“匠心”基因的传承秘诀。 海立作为一家制造型的企业，从激烈的市场竞争中脱颖而出绝非偶然，除了产品不断开发拓展新技术来保持产品活力以外，生产环节的品质保证更是不可或缺的重要一环。一直以来，海立的品质第一、信誉至上的信念造就了海立在市场上的一次又一次辉煌。对于一个有着20多年历史的品牌以及拥有遍布全球的13家工厂、13个研发中心的生产企业来说，只有不断延续和传承的“匠心”基因，才能让海立始终保持着全球同一品质。当然，海立健全的人才培养机制和成熟完善的“工匠化”培训制度，是海立“工匠”精神代代传承的保障。

海立的职工技能大比武活动，已经持续举办了多年，每次都有新员工积极参赛，每次竞赛的参加人数累计已经占到作业员工总数的50%以上，说明了这样的活动有力地提升了员工的自信心，并且让有技能的员工受到关注后打造出更好的产品。5年前，海立职工技能大比武活动的擂台竞技现场就已延伸至海外，让海立海外工厂的员工也有机会一展身手，真正演绎不同国界、不同肤色、不同地域的海立人如何打造“海立质优”这块金字招牌。

实际上，从第一届比赛一直走到今天，海立职工技能比武的内容会随着时代不断变化。尤其在比赛项目的设置上，海立举办方在做好一线技术工人摸底调查的基础上，紧扣产业发展趋势和制造业转型升级的需要。从不断变化的竞技项目我们不难看出，海立职工大比武从最初以检验职工的手工操作为主，到现在更注重考核职工积累知识、运用设备的综合能力和相关技术。

今年的擂台赛由“火焰焊接”和“自动磨床操作”2个项目组成。比赛组织方表示，“今后海立职工技能比武大赛会更注重提升职工素养，培养职工的工匠精神，我们希望看到有更多的技术工人，专注于把手中的工作做到极致。”

就拿本次技能比武的裁判来说，各个都是海立的生产一线技术大拿、技能专家，他们有的是首席技师，有的是劳模，有的是先进，在他们身上，我们可以看到“海立人”的特质：坚持、不断挑战、不服输。正是他们的言传身教和闪光的职业成长史，鼓励了一代又一代的海立“工匠”，传承了一代又一代的海立“匠心”。

海立人力资源总监黄亚非主持比武大赛开幕式，浦东新区技师协会秘书长张承英致辞，海立被投资企业海立睿能、海立特冷领导出席并致辞。本届员工技能比武由海立动力学院、海立工会、企划人事共同举办。

光荣榜

火焰焊接比赛项目获奖名单：

一等奖：曹利苏（海立电器）

二等奖：邵雪蓉（绵阳海立）、杨现令（海立电器）

三等奖：陆燕辉（海立电器）、周海军（海立电器）、侯典裕（海立电器）

自动磨床比赛项目获奖名单：

一等奖：汤春军 （海立电器）

二等奖：郝敬稳（海立电器） 、丁华 （海立电器）

三等奖：黄坚（海立电器）、徐寅良（海立电器）陈永仓（绵阳海立）