2020年1月21日，海立集团董事长董鑑华主持召开集团离退休老干部形势通报会。海立集团总经理郑建东通报企业经营情况。董鑑华代表海立集团领导班子向离退休老领导们拜年，祝大家新春快乐、阖家幸福、健康长寿，并对老干部长期以来对海立改革发展的高度关注和支持表示衷心感谢和崇高敬意。

董鑑华表示，过去的2019年，是海立励精图治和奋力拼搏的一年。在这一年中，海立抵住了行业下滑压力和挑战，连续3年销售收入破百亿，创下历史新高。在外部经济形势严峻、行业整体下滑的情况下保持增长，很不容易，是靠全体海立人挥洒汗水拼出来的。海立也为上海电气“三步走”第二步战略目标的开局之年实现年度目标，做出了应有的贡献，是值得骄傲和自豪的。

董鑑华强调，2020年，海立将不辜负老领导们的嘱托和希望，进一步解放思想、转变观念、制订更具挑战性的目标，发现更多的年轻人才，营造更加有力的干事创业氛围，实现海立快速的、可持续的，全面的发展，真正把海立能够建设成为一个多元化的、国际化的集团。推动海立事业再上新台阶、再创新辉煌。

郑建东向老干部通报了2019年度海立集团经济运行情况：这一年，海立被纳入国资委“双百行动”，推进系统性整体性改革。为进一步推进和加强党的领导，海立党委开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。推进混合所有制和股权多元化改革，建立健全激励约束机制，实施限制性股票激励、科技人员专项激励、并购项目专项激励。实施金融集中、税务集中、财务信息集中，实施上市公司平台融资，优化科技管理体制，加强人才培育，完善集团制度体系，加大资源整合，提升集团管控能力和风险防范能力，实现集团价值最大化。2019年，海立加快了多元化发展步伐，取得阶段性成果。与马瑞利签订合作意向备忘录，成立冷暖系统事业部，南昌海立大规格空调压缩机智能制造项目建成投产，产业结构进一步优化。海立的“三年综合实事项目”圆满收官，增强了员工的安全感、获得感和幸福感。

海立集团近20名离退休干部参加会议。会上，老领导们纷纷发言，为海立取得历史性突破高兴，为集团新班子的艰苦努力赞赏，对集团的进一步发展充满信心。