4月19日，南昌海立电器有限公司员工技能培训中心举行了开课典礼，这不仅标志着新的培训中心正式落成，更是南昌海立在对员工技能培训方面的又一创举。南昌海立副总经理彭真义，人事行政部、技术部、品质保证部等相关领导参加了此次开课典礼。

原培训中心是由制造本部牵头主办，用一间办公室改建而成，“麻雀虽小，五脏俱全”。但正如南昌海立不断发展与壮大态势一样，简易的旧培训中心已经无法满足各级员工对各种技能和理论知识日益增长的需求。在公司领导的大力支持和相关工作人员的努力下，新的培训中心应运而生了。

新培训中心由原职工食堂改建而成，分为实训室、教室和钳工室，主要用于现场操作教学的实际演练和理论教学。讲师团以派遣人员为主力军，培训中心主推基础知识、PLC编程和电路基础、机器人教学、空调压缩机原理、钳工教学、液压气压传动、安全教学、计量操作教学、电机教学等九大教学模块。

新培训中心采用多种多样的培训模式，理论方面的既有内部讲师团常规课程教学，也有各科室/工场自主教学和知识分享；实践方面的有学员作品制作、实训比赛等多种培训模式。另外，中心还增加了由技术部张克雄负责的《压缩机原理》课程和品质保证部杨鸣负责的《计量操作》课程。为了更好的培养属地化的人才，中心还增设了以制造本部技术主任为主导的相关教学课程。中心成立至今，不但得到了公司各级员工的普遍欢迎，而且还成立了以志愿者为代表的中心“护卫队”，主要是为中心的运作献计献策并且维护中心的日常卫生和秩序。

海立集团董事长沈建芳对培训中心提出了更高的要求，无论是在员工的技能培训方面还是属地化的人才培养方面，中心都要发挥领头羊的作用，为企业培养出一大批能工巧匠，因为员工技能的高低是企业竞争的最好手腕。（南昌海立 李天容）