南昌海立是海立集团在异地创办的首家企业，南昌海立工会采取的是属地化管理方法。自2010年4月成立以来，南昌海立工会在上级工会的指导下，始终坚持组织职工、依靠职工、服务职工的宗旨，围绕实现“成为全球第一的家用空调压缩机生产供应商”的企业愿景，广泛开展形式多样的职工文化活动，为企业的和谐发展、职工群众物质文化生活的改善和当地社会的精神文明建设不断输送出正能量。

在大力开展职工文化建设的过程中，南昌海立工会尤其注重把上海、南昌两地文化加以揉合，并逐步形成自己的特色，彰显出新时期基层企业工会组织的应有活力，受到上海机电工会关注领导。11月上旬，上海机电工会主席朱斌、副主席袁胜洲以及部分上海电气所属企业党委、工会领导同志，在上海海立集团工会、上海日立工会吕楚康、李黎、姚恒新等领导的陪同下抵达南昌，对南昌海立工会建设情况及异地企业工会组织创新发展的有效途径进行实地调研。

在南昌调研期间，朱斌等领导主持召开了上海日立派遣人员、返赣人员座谈会，并深入生产现场和员工宿舍看望员工。朱斌满怀深情的说：派遣人员背井离乡在异地工作，克服了许多我们难与想象的困难，在促进当地经济发展的同时也传播了优秀的企业文化，实属功不可没、利在两地。他再三嘱咐大家要保重身体，妥善处理好家庭与事业、工作与生活的关系。向广大家在上海、辛勤工作在异地的派遣人员和他们的家属表示亲切的慰问和诚挚的感谢！