“一技传三代，一生学三技”，这是海立集团董事长沈建芳在2004年《上海现代制造业与世界工程大师对话》圆桌会议上所做的发言。所谓“一技传三代”讲述的是一个时代的变迁，过去只要学好车钳刨，就可以走遍天下、代代相传。“一生学三技”则是终身学习精神的体现：“上了大学，让我学会了怎样做一名工程师；上了中欧工商学院，让我学会了怎样做一名总经理；上了党校，让我学会了如何当一名党委书记。”

十年后，在上海日立2014技师继续教育培训上，沈建芳仍将这句话送给了海立的技师团队。他认为，海立缺少具备高级工程师和高级技师复合能力的人才，希望大家能够尽快成长为一名“与时代共同进步的技师”，除了具有丰富业务知识、专业技能和多年的工作经验以外，还要具备能够利用自己的特长，创造好方法、制造好产品的能力。他勉励技师们：“随着工业4.0和移动互联网时代的到来，未来社会、技术的发展速度将不可想象。传统制造业也将进一步向智能制造的方向发展，海立信息化与自动化的程度也会不断提高，这对技师队伍提出了更高的要求，只有不断学习，并结合互联网思维，努力提高自身业务能力，才能跟上社会和企业发展的步伐，更好的享受互联网时代所给我们创造的财富和便捷的生活。”

上海日立作为一家大型制造业企业，目前已培养技师33名、高级技师24名，主要包括维修电工、钳工、电焊工、制冷设备维修工、数控机床工等工种，是公司生产上不可或缺的技能人才和技术骨干。