越来越懂法，越来越会用法来为自己维权，这是新时代员工的一枚标签。而要让员工真正懂法，正确用法，对企业来说也是一种社会责任。而员工遵纪守法，就能让企业在依法合规的轨迹上运行，这样的企业才能健康发展。海立集团作为一家年产销规模在2000多万台空调压缩机的上市公司，其普法工作的推进也十分地“接地气”。本着群众喜闻乐见的原则，海立大胆创新普法方式方法，让普法工作更具实用性、趣味性和效果性。

做习题，有奖竞赛“人人做”

企业是法制教育的重要阵地，在“六五普法”期间，海立集团针对员工翻班多，厂区分散的特点，利用企业报这个宣传平台，制作了一期“端午特刊”，普法知识以知识竞赛的形式进行刊登，并在全体员工中发行。这次共有3000多名员工参加了有奖知识竞赛答题活动。

打擂台，抢答辩论“吾来赛”

6月24日，在海立动力学院里，一场法律知识竞赛小组赛正在激情上演。八个参赛小组的选手，你来我往，激烈角逐。营造浓厚的学法、用法氛围，提高员工们的法律素质。作为法律知识宣传教育活动之一，抢答辩论擂台赛玩的就是“心跳”，通过抢答辩论擂台赛这种团队合作竞技的方式，使法律知识点深入人心。如果说知识竞赛是海立普法工作的“面”，那么抢答辩论擂台赛就是普法工作的“点”，海立通过“点”、“面”结合，将普法工作推陈出新。

大篷车，寓教于乐“记得住”

6月25日，一辆大篷车开进了海立，吸足了员工大家的眼球。这辆车是上海市总工会为普法配备的法治宣传车,以文艺表演形式开展法制宣传活动。这种通俗易懂、风趣生动的法律宣传文艺表演形式，深受员工们的欢迎和喜爱，被员工亲切地成为“流动的普法舞台”。“用法律分析发生在我们身边的案例，冲击和教育效果远远超过简单的发些宣传资料和法律手册，更有教育意义！”观看表演的海立员工表示。

咨询日，答疑解惑“解你忧”

坐落于海立集团科技大楼员工活动中心的“员工咨询室”，有那么几天，总能看见专业律师在此接待员工咨询法律事宜。这是海立集团旗下的上海日立工会每个季度定期举办的“法律法规和规章制度咨询日”活动，工会特邀专业律师和人力资源专业人员，为员工在生活和工作中面临的各类维权困惑引导和解读，让海立的员工能在第一时间能够得到法律专家的服务，真正做到“咨询日”活动的口号“民生万事不用愁，法律和制度咨询解你忧”。