海立作为一个全球化的企业，在面向海外的快速发展过程中，与不同宗教信仰、不同生活习惯、不同文化背景、不同思维方式、不同地域员工队伍的文化融合，将直接决定海立在海外发展的成败，因为这些都会影响员工对海立的满意度、忠诚度和贡献度。

6月24日，海立的首家海外工厂海立电器（印度）有限公司举办了第一个“家庭开放日——生日庆典”的活动。海立印度所有6月份生日的员工以及他们的家人都被邀请参加此次活动。

活动中，员工及家人参观了海立印度工厂，观看了企业的视频介绍，一起切生日蛋糕并享用了特别的午餐，最后还领取了小礼物作为纪念。活动现场的气氛非常活跃，印度员工表示非常期待海立印度能有更多类似的家庭开放日活动。

海立印度总经理沈洪表示中国和印度有很深的历史渊源，在风俗上，中国与印度有许多相似的地方。现在，海立印度的所有员工及其家人都是一家人，碰到任何困难，都可以提出并交流，同时也感谢员工家属对海立印度的大力支持。沈洪也鼓励员工为公司多创造利益，将个人利益与公司利益捆绑在一起，让员工的小家庭与海立印度的大家庭共同成长。