2016年2月初，上海日立东、西厂区一排排簇新的电动自行车应急充电桩投入了使用，在寒冷的冬季为员工送来阵阵暖风，把关爱员工落实在具体行动上。近年来，海立在节能环保方面可谓不遗余力，不仅打造节能产品，还把节能环保的使命贯穿至企业活动中的每个细节，例如为添置了电动汽车的员工安装充电桩，为新能源汽车、电动车提供充电服务，并购买新能源巴士用于公司通勤，等等，同时公司也了解到基层一线员工普遍使用电动助动车为交通工具。据统计，目前上海日立东、西厂区停车库中每天电动自行车每个班次累计达700余辆，保有量在1400多辆助动车，为了解决这部分员工的上下班正常和安全出行，为员工安装应急电动助动车充电设备，这项利民措施改造工程便被摆上了企业日程。

2015年12月4日，企业领导前往东、西厂区助动车停车棚进行实地勘察，在现场决定将员工电瓶助动车充电设备安装项目列入企业2016年为员工办实事的第一件项目，并成立了专项工作推进小组。

经过一个多月的紧张施工，2016年2月4日，公司党委、工会领导带领相关部门负责人，对东、西厂区各安装的40个电动自行车充电桩试点进行了考察验收。根据目前充电桩试点的使用情况看，上海日立已在东、西厂区各自安装了40个充电桩以方便员工应急充电。后续还将推行一系列员工电动助动车安全检查工作，例如车牌、刹车、电瓶年限等安全检查，如有不符合规范的将会及时把检查结果告知员工并要求整改，这是做好事的延伸，为员工安全、社会安全做实事。

在试点现场，一排排充电桩标识非常醒目，凡是有充电桩的地方上方都有红色指示灯，充电状况一目了然；这类只在高大上停车库里才见的设施，其实就是在每个位置上安装了一个光电监测装置。虽然只是一个小装置，但却体现了设计施工部门的良苦之心，为员工服务，为员工提供方便，而管理办法看板化的同时，推出用电仪表箱的可视化，又充分反映了管理者工作的认真规范。

其实员工要的很简单，他们就是希望企业把关爱职工的工作做得更接地气，让职工切切实实地感受到，企业离他们很近，就在眼里，就在口里，就在心里。救急应难，不一定要等到职工真发生了大事或不幸才采取行动和措施，见微知著，春雨润物才是群众工作的最佳目标。

编者点评：员工电动自行车应急充电桩启用，这其中最大的亮点在于工会工作“微”思路的开拓。员工电动自行车应急充电桩启用是为一线职工和农民工“量体裁衣”而推出的服务措施。所以试点一经推出，深受一线员工欢迎。古人说得好：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。不断积累“微”力量，贴近职工，创新职工服务，创新服务方法，让员工处处感到“微”幸福，对企业来说，是一种责任，更是一种担当。