6月30日上午， 海立集团纪念建党96周年大会暨专题党课在海立科技大楼M层报告厅隆重举行。出席此次大会的有海立集团和上海日立党政班子成员、各被投资企业的党政干部、党员代表、先进代表与个人等，共计280余人。同时，“四地、五厂” 异地企业的30余名干部党员也通过视频组织参加本次大会。本次大会由海立集团党委副书记、纪委书记、工会主席李黎主持，大会在嘹亮的国歌声中拉开序幕。

2016年，在海立深入推进四个转型发展战略的进程中，各项工作开展都取得了较好的成绩，同时也在各被投资企业、各条线涌现出了一批立足岗位、无私奉献的“海立标兵”们，他们也用自己的行动、用自己的故事书写着他们与“海立梦”共同成长的故事。本次大会上，海立集团党委副书记、总经理郑建东宣读了2016年度“海立标兵”20人名单，海立集团党委书记、董事长沈建芳与海立集团党委副书记、总经理郑建东分别为标兵代表颁发了荣誉证书。

一个承诺，一颗初心，一生信仰。作为本次大会的第二项议程，来自集团下属各被投资公司的新党员代表在李黎副书记的领誓下庄严地向党旗宣誓，表达对党的忠诚和为共产主义奋斗终身的坚定决心和理想信念。

在本次大会上，海立集团党委书记、董事长沈建芳也为广大党员、干部上了以“一带一路与海立战略发展机遇”为主题的专题党课，并从 “一带一路”的提出及其意义、“一带一路”与海立转型发展的新机遇、新形势下对党员干部的要求、近期海立集团的主要工作等四个维度同与会党员、干部做了深入地分析探讨。面对当前的市场、行业，海立集团清醒地认识到，当前空调行业的增长是阶段性的，而非趋势性的。相较于上半年空调市场的如火如荼，下半年的空调市场将面临诸多不确定因素，天气的情况、房地产政策调整、原材料价格等都将影响或改变空调市场的走势。面对下半年形势的不确定性，海立集团坚持问题导向、市场导向、能力导向，继续坚持“四个转型”，即多元化转型、商业模式转型、管理方法转型、激励机制转型，加快补短板、改革调整、管理调整进度，大力培育发展新产业，进一步完善公司多元化产业布局，提高产业竞争能力，落实海立年度目标。

会上，沈建芳也对党员干部提出了应具备“改变、学习、规矩、担当”的素养要求。敢担当是党的干部必备的素质，担当大小，体现干部的胸怀、勇气和品格，有多大担当精神，才能干多大事业。“一带一路”点亮中国梦，为世界共同发展带来新机遇，海立集团的干部要再次做勇于创新的先行者，及早占领转型发展的新高地。

“看着世界地图做企业，沿着一带一路走出去”将是中国企业未来发展的新常态。透过沈建芳的讲课，相信我们都看到了“一带一路”战略与海立发展战略之间的契合点与机遇，也为我们海立将来的发展做了展望和要求。让我们海立人获得匪浅受益的同时也对未来更充满信心。也将通过我们共同齐心协力，奋力拼搏，克服困难，乘势而上，为了海立的美好未来共同努力再登新台阶，再创新佳绩、再做新贡献!