10月25日，在海立动力学院“机器人实训室”里，两台机器人在操作人员的编程指挥下，前后上下左右自由灵活运动着，完成机械零部件的点到点搬运工作。原来，这里是“2017年浦东新区技能比武工业机器人搬运大赛”现场，来自海立各家被投资企业的30多名机器人操作能手进行了本次激烈的角逐。

作为家电行业首家大规模投入工业机器人企业的海立，近年来不断推进企业智能制造发展进度。目前，海立的机器人密度已经达到630台/万人，远高于中国的平均水平，但这也给企业人力资源提出了更高的要求，现代化的自动生产模式迫切需要一批能熟练操控智能装备的一线技术人才。为此，海立结合企业实际和自身特点，会同上海浦东技师协会开展2017年度“海立工匠”——机器人（搬运）技术技能大比武。希望员工通过企业组织的一系列的技能大比武活动，不断提升自己的业务水平和操作技能水平；同时，企业也希望通过比赛这个大舞台，为员工成长、成才提供发挥的舞台，培养和打造海立自己的“工匠”。

本次赛事组委会由海立人力资源总监黄亚非担任主任；浦东技师协会秘书长张承英、海立电器工会主席孙珺、海立动力学院教务主任张晓霞、上海工厂总经理李轶龙、FA事业部总经理章勇担任组委会副主任，均出席了本次比武大赛的开幕式。

经过3天激烈的比赛，最终海立电器上海工厂东厂区绕线的闫彦，安徽海立的毕志杨、东厂区绕线的祝清克分别摘取了冠亚季军。比赛之前，海立人力资源总监黄亚非在开幕式致辞中清晰地表达了海立的育人之道：“海立目前正在向智能制造的方向发展，海立的信息化和自动化的程度也会越来越高，这无疑都是对一线技术工人提出了更高的要求。这需要一线技术人才不断学习充实自己，做好知识和技能的储备，不断提高自己的业务能力；同时，企业也尽可能为员工创造良好的学习条件和学习机会，提供发挥才能和展示技艺的舞台，多为员工营造技术交流和技术切磋的氛围，共同营造好海立技能型员工蓄水池。”