导读

入伏以来，气温节节攀升，但大部分的海立人仍然在在高温下挥洒汗水，战高温、斗酷暑，坚守岗位，专注生产，以确保企业年度经营目标的实现。作为企业，连日来的高温酷暑，也为海立防暑降温工作提出了新的要求。近日，海立各被投资企业迅速结合本单位实际展开相关工作，时刻严阵以待迎接高温“烤验”，全力以赴打好夏季安全保卫战。

现场施工

把牢安全重关 加大降温投入

图为郑建东慰问南昌海立大规格项目建设者

7月26日上午，海立集团总经理郑建东，在南昌海立大规格项目办及施工单位负责人的陪同下，来到南昌海立大规格项目工地，向坚持奋战在高温一线的项目建设者表示慰问。

郑建东仔细查看了大规格厂房智能制造物流系统的试运行情况，还详细询问了大规格项目目前的施工进度。他要求南昌海立在项目建设过程中，一定要紧绷安全施工这根弦，合理安排工作时间，保证高质量完成大规格项目。同时他还嘱咐项目人员要做好规划，加大生产线高温岗位区域的降温设备设施投入，为生产线一线员工创造更加舒适的工作环境。

工厂车间

改善作业环境 安全排查彻底

面对酷暑，铸造熔炼工们依然要直接面对1500℃左右的铁水进行转运作业；机加工操作工们依然要在高达40°C的室温下劳作；装备维修人员依然要爬上爬下检修着设备；为了做好防暑降温工作，保障员工的安全和健康，安徽海立从多方面着手改善。2018年，安徽海立为了给员工们一个相对舒适凉快的工作环境，投入500万加装空调新风系统，进行机加工缸盖车间降温改善，预计8月下旬投入使用。

在酷暑到来之前，安徽海立的机加工缸盖车间、后处理、铸造部一个个新增的员工休息室已投入使用。源源不断地供应不断的消暑大麦茶、凉爽干净的环境、自主选择的自动贩卖机，员工们再也不怕酷暑了。

此外，安徽海立还利用班组早礼宣教，提高员工防暑降温，自我防护意识；现场管理者、安环督察员间隔巡查，随时关注作业员工的精神和身体状态；饮食消暑，食堂上午8:00与中午13:00及时给各部门休息室供应补给大麦茶，用餐时给每名员工配备西瓜与绿豆汤；夏季每月发放水卡、水果，方便员工们自主消暑降温；安徽海立还对各高温车间，统一配送冰块，降低车间温度。安徽海立地每个车间办公室还配备了防暑药品急救箱，有专人检查，确保药箱药品齐全。

图为李黎对生产现场进行安全大检查

图为李海滨正在排查企业安全隐患

7月26日，海立集团工会主席、海立电器党委书记李黎，总裁李海滨，副总裁李轶龙等领导带队对海立电器生产现场进行了一系列安全大检查，并对于电器防爆、危化品放置、生产现场防暑降温设施等进行了排查，明确了防暑降温工作的各项安全举措。要求杜绝高温季节可能引发的各类生产安全事故，要切实保障员工和现场作业人员的生命安全和身体健康。

免费供应的清凉绿豆汤

高温期间,海立电器也为每个车间休息室准备了菊花茶、大麦茶，高温岗位员工还可以免费领盐汽水。气温一旦超过35℃，员工休息室就会发放降温解暑的绿豆汤，为现场作业人员送去清凉。就餐同时，海立电器的员工都可以在食堂领取免费的清凉绿豆汤。

海立动力学院的一部分教室被腾出作为员工的临时宿舍

海立电器工会了解到一部分员工租赁的住宿条件差，没有空调。为保证员工的良好睡眠，海立电器工会组织，动力学院积极配合腾出一部分的海立动力学院的教室作为员工临时宿舍，改善他们的住宿环境。

情系员工

送清凉慰问多 组织关怀送一线

电气副总裁吕亚臣高温慰问海立电器一线员工

8月1日，上海电气集团股份有限公司副总裁吕亚臣、上海市机电工会副主席袁胜洲等一行领导，来到海立电器看望慰问酷暑天气坚守岗位、辛勤工作的一线员工。吕亚臣指出，高温酷暑，企业一定要高度重视防暑降温工作，各级党政工要齐心协力，共同把员工的安全健康放在第一位，不仅是企业有好的发展，同时还要为员工创造一个良好的工作生活环境。

7月4日，上海市机电工会主席朱斌，副主席袁胜洲、麻秀娟等领导对安徽海立的生产现场进行高温岗位慰问。朱斌主席要求工会进一步加强研究和探索在员工队伍稳定、全方位关心驻外员工、合理化建议的有效性等方面的作用，更有效地服务好企业职工。

7月24日，海立集团总经理郑建东冒着高温，深入海立新能源工厂车间慰问高温下奋战的一线员工。郑建东与工人师傅们一一握手，代表集团管理层对大家的努力工作和辛勤付出表示感谢，并递上清凉用品，叮嘱大家一定要注意劳逸结合，防止中暑。

7月19日，海立集团工会主席李黎顶着烈日，在海立睿能陈建、徐志海等两位副总经理的陪同下，亲切慰问了海立睿能一线职工，并为生产员工送上了防暑降温物品。

7月26日，海立电器工会主席孙珺带领上海工厂相关领导、工会干部前往高温岗位进行慰问，为他们送上毛巾和饮料。对他们的辛勤工作表示感谢，并一再叮嘱注意生产安全及个人身体情况，为他们送去舒心的凉意和关怀。(海立电器 梁文君、安徽海立 姜媛、海立中野 李菊、海立睿能 李绣凤)