5月27日至29日，安徽海立举办了主题为“合力领跑，铸金筑梦”训练营，以提升安徽海立中层管理人员的综合能力和水平，并为企业未来发展提供梯队化的人才支撑。

安徽海立从2012年建成以来到2018年末，累计共实现主营业务收入30亿元。2018年底，安徽海立汽车零部件有限公司开工建设，标志着安徽海立积极开拓汽车零部件市场，业务朝着产业化、规模化的方向，市场朝着多元化、丰富化方向又迈出了坚实的一步。安徽海立的快速发展和转型升级，迫切需要与之匹配的人才队伍进行支撑，所以安徽海立把人才队伍建设纳入到企业改革发展的总体布局中，努力构建一支结构合理、素质优良的人才队伍，这也是安徽海立举办人才训练营的初衷。“合力领跑，铸金筑梦”训练营旨在为安徽海立发展培养那些具有前瞻发展意识和综合管理能力、会领导善创造、懂趋势重品质、精心尽力的经营管理人才、创新型研发人才和现代制造技能人才。

本次训练营委托动力学院策划实施方案，聚焦安徽海立战略发展所需要的管理团队能力和2019年企业目标的达成，培训针对不同的人才因材施教，找到共性，发展个性；课程主要围绕打造高绩效团队、绩效目标管理、跨部门沟通协作等内容展开，通过从高执行力到绩效目标的管理和团队间的协作，全面提升管理干部综合素质和管理水平，打造优质管理团队，以落实企业战略发展，确保2019年安徽海立的经营目标顺利达成。

安徽海立总经理缪剑晖欢迎大家加入“合力领跑，铸金筑梦”训练营，缪剑晖认为企业的核心竞争力是人才，举办训练营的目的就是为了助力管理干部的成长，匹配企业发展的需求。训练营的主题“合力领跑，铸金筑梦”，是希望安徽海立的每位管理者践行合力，加强部门协同，以身作则，引领各自团队，共铸行业绿色标杆，共筑企业美好未来。

海立集团人力资源总监黄亚非出席了安徽海立的“合力领跑，铸金筑梦”训练营的开营仪式并致辞。