南昌海立管理及二线人员积极投入“双创践行”活动支援一线

(Summary description)近日，南昌海立突接一批订单，但是同时也面临现场人员短缺的问题。根据生产计划部门排定的生产计划，现场一线人员缺口达三百人，人事行政部除了积极组织人员外招外，按照公司经理室的要求，再次...

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“共同制热”祛严冬抱团取暖齐努力

在2015年这个经济环境趋冷的年度里，空调行业从高速增长转为平稳增长甚至负增长，空调产业进入微利化运营阶段。为了顺应行业形势的变化，南昌海立严格执行总部“以销定产，以产定人”的管理原则，把生产一线的人数控制在目标范围内。

近日，南昌海立突接一批订单，但是同时也面临现场人员短缺的问题。根据生产计划部门排定的生产计划，现场一线人员缺口达三百人，人事行政部除了积极组织人员外招外，按照公司经理室的要求，再次发起了动员管理及二线人员支援现场的“双创践行”活动，通过全员抱团取暖、“共同制热”趋冷的经济环境。

南昌海立管理及二线人员积极投入“双创践行”活动支援一线

管理人员支援现场的“双创践行”活动，在南昌海立已开展有四年多的时间。当通知发出后，在有着多年支援现场经验的同志带动下，得到广大管理人员的积极响应，当天下午人事行政部就组织起一支每天六十人的支援队伍，从9月15日起奔赴现场、顶班作业，和现场人员同心协力为完成订单而努力。

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