近期，海立集团新一届团委邀约海立集团、上海日立党、工领导们一起赴一场与“青春”的约会，共话一场关于“青春”的梦想话题。

这场约会以聚焦当下海立青年们最关注的热点社会问题、个人发展问题、民声需求问题等十余项关注热点为引子，畅谈新时代背景下青年人所面临的那些不可回避的现实问题、那些不可忽视的个人成长发展问题以及那些对互联网+时代下兴起的各种流行“新”事物的追捧与猎奇问题等等。透过这些青年们所关注的热点，让我们真切地知道青年们现在都在想什么、做什么，也让我们直观地感受到青年的代际更迭速度明显加快了，价值取向、职业观念、生活方式等方面都表现出了明显的群体特点。

面对这些青春话题，与会领导们与团委委员们进行了一场激烈地头脑风暴，用思维地碰撞、经验地交融对海立青年们所面临的这些现实与困惑做了深刻地剖析，也对青年们如何正确面对现状，如何利用好现有的互联网+、智能化、分享经济等各种社会资源，抓住时机改变自己，如何把握未来的发展趋势，抓住发展机遇等问题提出了自己的观点与建议。

在讨论交流中，沈董也就青年如何在现实困惑与未来趋势与发展之间找到突破提出了自己的看法。他这样说道：“青年应该时常自问：我们的社会未来会怎样？我们的企业未来会怎样？我们自己未来又会怎样？要将社会、企业与自己三者的未来发展相互联系起来，相互结合、相互关联才能使我们更好更准确的预见未来的发展趋势，才能找到发展的契机，抓住发展的机遇。当然，这其中也需要我们青年人具备足够的勇气和自我挑战的决心，这样才能让理想变成现实，才能真正地把机会变成财富，才能实现自我价值。现在的社会处处存在着机会，跨界、斜杠发展也变得更容易。智能制造、智能化生活也给我们提供了更多资源。“虚”与“实”的结合发展也让我们有了创造更大价值的机会。”

经过这一场关于现实与未来、创新与梦想的“青春”话题的大讨论，让新一届团委的小伙伴们更好地认清了现状，更深知创新理念将是团委未来开展工作、破解难题的一把利器。聚焦服务对象，把握企业发展要求和青年自身的需求，用青年乐于接受益于成长的方式去做好企业聚焦的中心工作，让企业和青年达到“双赢”才是团委的工作重心。同时，也激发大家要善用互联网思维，在工作中注重融入时尚、情感等元素，主动贴合青年的时代特点，充分考虑青年的话语体系、接受水平和审美情趣，把有意思的事做得更有意义。

会上，新一届团委也针对青年的时代标签与群体特征提出了新的工作思路与设想，与会领导们也给出了很多中肯而时尚、大胆又创新的指导与建议，这对于新一届团委来说也是一笔巨大的财富，相信也会在新一年的团委工作中得以运用。