2018届新人正式加盟海立大家庭啦！

7月16日，来自海立本部、海立电器（上海）、南昌海立、海立新能源的39位应届本科、硕士生齐聚在海立集团总部，与庄华院长、李黎书记、黄亚非总监等领导举行了简短而热烈活泼的入职典礼，开始为期18个月的E-18/LTP-E（总部/属地化工程师）培养项目。

E-18项目是海立动力学院根据集团及各子公司专业技术人员梯队培养的需求，从2013年起每年滚动实施的长期培养计划，并衍生出了LTP-E（属地化工程师培养）项目。在18个月的培养期间，新进应届生将通过E1（基础通用知识技能）、E2（岗位专业知识技能）、E3（岗位业务实践立项）阶段的培训和实践，完成从毕业生到职场人的蜕变，并成为各自岗位上合格的工程师人才。

根据集团及各子公司3+3战略规划需要，2018年E18项目覆盖面和参与人数均创造了历年新高，并同时在上海和南昌两地成立了学习营，南昌学员也将分批前往上海总部进行研修。首批16位南昌海立的设计研发方向本科、硕士生已经加入总部训练营。

经过十天紧张而充实的集中授课，总部训练营全体学员完成了3+X培训，包含《全景认知海立》《冷暖技术与市场》《压缩机工艺流程》《海立智能制造》《质量/安全/环境/能源教育》等十六门课程的培训，以及《Who am I?》《Where are we?》《What are we doing？》《世界咖啡》《Boss见面会》等一系列学员与老师、前辈和领导的交流互动活动。

7月25日，全体学员迎来了E1阶段3+X课程的结业典礼，集团总经理郑建东代表企业高层给新人们寄语，勉励大家勤奋学习、坚守梦想，尽早成为海立合格的技术人才。即日起，学员们分批进入加工试制中心、试验检测中心及品证部进行为期9周的轮岗实习，让我们期待新人们在岗位上的优异表现，为E1阶段的学习交出一份满意的答卷！